Process Engineer

Questa posizione è in Pietro Fiorentini

Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini.

--

In ottima di potenziamento del Team, siamo alla ricerca di un/a **Process Engineer** per la divisione **Engineering & Operations** presso la nostra sede di **Milano (MI)**.

La figura si occuperà di ottimizzare i processi industriali, garantendo efficienza, sicurezza e affidabilità degli impianti lungo tutta la filiera.

Supporterà l'ufficio Proposal per l'elaborazione del design di processo durante la fase di offerta, interfacciandosi anche con fornitori ed eventuali licenziatari di processo.

**Principali attività:**

* Dimensionamento di processo di piping, apparecchiature di impianto, valvole di sicurezza e di controllo;

* Sviluppo dei bilanci materiali e termici tramite programmi di simulazione;

* Stesura di Process Flow Diagram, P&ID, manuali operativi, procedure di avviamento di impianto, datasheet di processo (apparecchiature e strumenti) e delle specifiche di acquisto (apparecchiature);

* Supportare il Project Manager ed il Project Engineer nella fase di chiarimenti tecnici con il cliente, partecipando a Meeting tecnici;

* Partecipare a meeting HAZOP, supportando il cliente nella revisione del progetto di impianto;

* Partecipare come supervisore al commissioning e all'avviamento degli impianti di processo;

* Ottimizzazione tecnico-economica delle soluzioni progettuali;

**Requisiti:**

* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Process Engineer, preferibilmente in ambito impiantistica - settore Oil & Gas;

* Laurea Triennale o Magistrale in **Ingegneria Chimica**;

* Buona conoscenza dei principali simulatori di processo (Unisim, Hysys);

* Conoscenza di base dei tool di calcolo termico di scambiatori di calore (HTRI, EDR);

* Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;

* Precisione e attenzione ai dettagli, attitudine al lavoro di squadra.

**La nostra proposta:**

* Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, RAL da 33.000 a 45.000 euro (da valutare in base all'esperienza);

* Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;

* Buoni pasto per i giorni di presenza in sede, permessi retribuiti per visite mediche, flessibilità oraria;

* Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali);

* Previdenza medica da CCNL MetaSalute e Welfare (250 euro netti annui);

* Ambiente lean e orientato al miglioramento continuo;

* Percorsi di formazione;

*L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.*

--