Tecnico

Il nostro cliente è una solida e storica realtà italiana riconosciuta sul mercato come punto di riferimento nella progettazione, produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico.
L’azienda vanta oltre 30 anni di esperienza e opera con elevati standard qualitativi nella realizzazione di soluzioni tecnologiche affidabili ed efficienti, a supporto dei processi produttivi dei propri clienti.
Per il potenziamento del proprio organico produttivo e tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un:
MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO
Posizione
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto tecnico e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti industriali, garantendo l’efficienza degli impianti e la riduzione dei tempi di fermo produttivo.
In particolare, si occuperà delle seguenti attività:
Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici
Riparazione e sostituzione di componenti usurati o difettosi
Analisi guasti e individuazione di anomalie meccaniche ed elettriche
Supporto al team tecnico per il miglioramento dell’efficienza produttiva
Collaborazione con i reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità operative
Requisiti
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa in manutenzione industriale (si valutano anche profili junior con formazione tecnica specifica)
Conoscenza del funzionamento di macchinari e impianti industriali
Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
Capacità di individuare rapidamente guasti e proporre soluzioni efficaci
Conoscenze base di elettronica applicata a impianti elettromeccanici
Il possesso del patentino F-GAS sarà considerato un plus
Altre informazioni
Inquadramento: inserimento diretto in azienda
RAL indicativa: €27.000 – €35.000, con indennità di trasferta a parte
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali
Disponibilità a trasferte
Luogo di lavoro: Padova (PD)
Informativa sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024