Tecnico

Il nostro cliente è una solida e storica realtà italiana riconosciuta sul mercato come punto di riferimento nella progettazione, produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico.

L’azienda vanta oltre 30 anni di esperienza e opera con elevati standard qualitativi nella realizzazione di soluzioni tecnologiche affidabili ed efficienti, a supporto dei processi produttivi dei propri clienti.

Per il potenziamento del proprio organico produttivo e tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un:

MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO

Posizione

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto tecnico e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari e impianti industriali, garantendo l’efficienza degli impianti e la riduzione dei tempi di fermo produttivo.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

• Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici
• Riparazione e sostituzione di componenti usurati o difettosi
• Analisi guasti e individuazione di anomalie meccaniche ed elettriche
• Supporto al team tecnico per il miglioramento dell’efficienza produttiva
• Collaborazione con i reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità operative

Requisiti

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa in manutenzione industriale (si valutano anche profili junior con formazione tecnica specifica)
• Conoscenza del funzionamento di macchinari e impianti industriali
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ed elettrico
• Capacità di individuare rapidamente guasti e proporre soluzioni efficaci
• Conoscenze base di elettronica applicata a impianti elettromeccanici
• Il possesso del patentino F-GAS sarà considerato un plus

Altre informazioni

• Inquadramento: inserimento diretto in azienda
• RAL indicativa: €27.000 – €35.000, con indennità di trasferta a parte
• Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali
• Disponibilità a trasferte
• Luogo di lavoro: Padova (PD)

Informativa sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e comunicata prima o al primo colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024