Firmware Engineer

Mission La risorsa opererà all’interno del reparto R&D e contribuirà allo sviluppo dei prodotti di segnalamento MerMec STE, collaborando con i gruppi di progetto di Sistema e progetto Hardware per la realizzazione del firmware di prodotto e del firmware destinato ai test funzionali. Il/la Firmware Engineer sarà responsabile dello sviluppo di applicativi conformi ai requisiti aziendali o del cliente, garantendo soluzioni scalabili, affidabili e facilmente manutenibili. La figura svolgerà le proprie attività adottando un approccio architetturale strutturato e assicurando un’analisi metodica delle cause di eventuali problematiche tecniche. Le soluzioni sviluppate possono includere diverse tipologie di firmware, tra cui firmware open source o proprietari e driver per periferiche hardware.

Responsibilities La risorsa si occuperà principalmente di: partecipazione alla definizione dell’architettura del Firmware (FPGA, CPLD, microprocessore); sviluppo di applicazioni Firmware; testing e correzione di bug del Firmware; collaborazione con il gruppo per migliorare qualità del Firmware; documentazione del codice, supporto tecnico agli utilizzatori del Firmware sviluppato.

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience Il profilo ideale possiede: conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: VHDL, VERILOG; esperienza nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni firmwmare; esperienza nel test di applicazioni firmware (test statici, test di copertura); buona capacità di lettura di schemi elettrici digitali. Qualifiche aggiuntive: conoscenza delle norme CENELEC; buona conoscenza dell'inglese; esperienza nello sviluppo di applicazioni per dispositivi embedded, anche su Evaluation Board.

Verrà data preferenza a candidati con esperienza lavorativa precedente in posizione analoghe.

CCNL : Metalmeccanica Industria Contratto : full time, a tempo indeterminato Retribuzione annua lorda (RAL) : compresa tra 30.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.