Python Data Engineer

Per ampliamento dei team Experis, ricerchiamo un/una Python Data Engineer che supporti un’iniziativa strategica di modernizzazione applicativa e migrazione di processi esistenti sviluppati in ambiente SAS.

La risorsa sarà coinvolta nell’analisi, comprensione e riscrittura in Python delle procedure attualmente implementate in SAS Enterprise Guide, garantendo la piena coerenza funzionale dei risultati e contribuendo all’evoluzione delle soluzioni verso architetture moderne e scalabili.

Responsabilità

- Analizzare circa 250 procedure sviluppate in SAS Enterprise Guide.

- Comprendere e documentare la logica funzionale delle elaborazioni esistenti.

- Tradurre e reingegnerizzare il codice SAS in Python, identificando opportunità di ottimizzazione e miglioramento delle performance.

- Progettare e implementare soluzioni più efficienti e facilmente manutenibili.

- Trasformare, ove applicabile, procedure eseguite manualmente in processi automatizzati e serverless su AWS.

- Eseguire attività di testing, validazione e confronto dei risultati tra ambiente SAS e Python.

- Supportare le attività di collaudo, rilascio e messa in produzione.

- Condividere competenze, best practice e documentazione tecnica con il team interno, garantendo continuità nella gestione delle soluzioni sviluppate.

Requisiti

- Esperienza pregressa di 1 o 2 anni nel ruolo.

- Ottima conoscenza di Python.

- Buona conoscenza di SAS Enterprise Guide.

- Esperienza con Base SAS, SAS Macro Language e PROC SQL.

- Solida conoscenza di SQL.

- Esperienza con database relazionali, preferibilmente Microsoft SQL Server e PostgreSQL.

- Familiarità con strumenti di versionamento del codice, preferibilmente Git.

- Capacità di analizzare processi esistenti e tradurli in soluzioni moderne ed efficienti.

Requisiti Preferenziali

- Esperienza in progetti di migrazione da SAS a Python.

- Conoscenza di AWS e architetture serverless.

- Esperienza nell'automazione di processi data-oriented.

- Familiarità con pratiche di Data Engineering e modernizzazione applicativa.

Cosa offriamo

Modalità: Ibrida

Sede: Milano

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL (range indicativo € 32.000- 36.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

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