Embedded Software Engineer

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un Embedded Software Engineer con laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o Fisica per la sede di Campi Bisenzio (Firenze). Il ruolo prevede la codifica, verifica e sviluppo di software embedded, con l’uso di tecnologie real-time e metodologie di debug. L’azienda offre contratto a tempo indeterminato, modalità ibrida, RAL fino a 48.000 euro, premialità, welfare, mensa e formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

- Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica;

- Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce;

- Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce.

Titolo di studio:

- Laurea triennale e/o magistrale in:

- Ingegneria Informatica

- Informatica

- Fisica

Seniority:

- Junior/Expert.

Competenze e conoscenze tecniche:

- Conoscenza del dominio d’applicazione:

- Conoscenza del linguaggio di programmazione C;

- Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;

- Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments;

- Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);

- Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;

- Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;

- Conoscenza dei tool di sviluppo:

- Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;

- Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);

- Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione;

- Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti;

- Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:

- Requirements Analysis (SRS, IRS);

- Software Design (SDD, IDD);

- Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito.

Competenze comportamentali:

- Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;

- Ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;

- Decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;

- Proattività;

- Problem solving.

Conoscenze linguistiche:

- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della cultura aziendale di Leonardo.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, favorendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Contratto collettivo del lavoro CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro ibrida;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Contratto a tempo indeterminato;

- Retribuzione annua lorda (RAL) da 32.731,92 € a 48.000 €;

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Mensa aziendale;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e soft skill;

- Focus sul benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle persone, con molteplici soluzioni dedicate.

L’azienda si riserva la possibilità di valutare inquadramento e proposta economica in base a criteri oggettivi emersi nel processo di selezione, nel rispetto dei principi di equità e trasparenza.

Aspettiamo la tua candidatura: invia il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio.

Come funziona il processo di selezione?

- Valutazione dei CV in linea con i requisiti;

- Colloquio conoscitivo con Risorse Umane, motivazionale e attitudinale;

- Intervista tecnica con il team di Business;

- Feedback finale sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type: Permanent

Hybrid Working: