Training and Simulation System Engineer

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Elettronica, stiamo cercando un/a TRAINING AND SIMULATION SYSTEM ENGINEER per la nostra sede di RIOCHI DEI LEGIONARI (GO).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

* Eseguire l'analisi dei requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di formazione e simulazione.

* Tracciare e dare priorità ai requisiti di integrazione/analisi di sistema.

* Gestire i requisiti di integrazione/analisi di sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione.

* Verificare ed eseguire il controllo delle modifiche ai requisiti di integrazione/sistema/architettura in merito ai sistemi di addestramento e simulazione.

**Titoli di studio:**

* Laurea triennale/magistrale in informatica, oppure ingegneria informatica/elettronica/aeronautica.

* Altri titoli diversi dai precedenti se si ha una esperienza specifica nel ruolo.

**Seniority:** Junior / Expert

**Conoscenze e competenze tecniche:**

* conoscenza dei sistemi di simulazione distribuita multidominio

* conoscenza di reti

* conoscenza di protocolli HLA/DIS

**Competenze comportamentali:**

* Proattività.

* Capacità di lavorare in gruppo.

* Attitudine al problem solving.

* Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

**Conoscenze linguistiche:**

* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

**Competenze informatiche:**

* conoscenza dei compilatori C e C++

**Altro:** La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

*Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.*

*Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.*

**Cosa offriamo?**

* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

* Modalità di lavoro: Ibrida;

* Categoria contrattuale: Impiegato;

* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000

* Tredicesima mensilità;

* Premialità legata ai risultati di Business;

* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

* Mensa aziendale;

* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*

*Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.*

*Come funziona il processo di selezione?*

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

**Seniority:**

**Primary Location:** IT - Ronchi dei Legionari

**Additional Locations:**

**Contract Type:** Permanent

**Hybrid Working:**

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