VEL - Avionics Engineer

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

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# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area **Avionic Systems** siamo alla ricerca di un/una **Avionics Engineer** per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).

La risorsa sarà inserita all'interno dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Systems Engineering M-346 Block 20.

La risorsa si occuperà principalmente di: * Analisi Architetturali relative al sistema avionico * Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design nel contesto dell’avionica del velivolo M-346 Block 20 * Gestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti * Contribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner * Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto

**Titolo di studio:**

Laurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale

**Livello di esperienza richiesto:**

Expert: almeno 2 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai display imbarcati

**Competenze tecniche/informatiche:** * Conoscenza dei principali sistemi avionici basici * Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo * Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimensions * Conoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429

**NICE TO HAVE:** * Conoscenza base dei sistemi di Embedded Training

**Competenze comportamentali:** * Capacità a lavorare in team * Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori * Problem solving ed orientamento al risultato * Curiosità ed attitudine all’apprendimento

**Conoscenze linguistiche:** * Conoscenza livello B1/B2 o superiore dell’inglese scritto e orale

**Altro:**

Disponibilità a trasferte brevi

**Cosa Offriamo:**

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

Cosa offriamo? * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa Aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Il processo di Selezione:**

**Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

*Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.*

**Seniority:**

**Primary Location:** IT - Venegono Superiore

**Additional Locations:**

**Contract Type:** Permanent

**Hybrid Working:**

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