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Dettagli opportunità

Settore:

Funzione:

Tipo di Contratto:

Codice opportunità:

Descrizione

Hunters Group, per azienda leader mondiale nel mercato dei compressori alternativi, ricerca un/a Hr & Finance Manager.

Principali responsabilità

Il candidato, inserito in un team internazionale, riporterà sia al Managing Director che all’Head of Global Controlling EMEA.

Finanza e controllo:

Supportare/supervisionare e coordinare qualsiasi tipo di attività di contabilità e controllo come:

Contabilità: Clienti / Fornitori / Banche / Contabilità generale;

Pagamento di stipendi, tasse, contributi sociali e fornitori;

Analisi di: costi / ricavi e relativi margini;

spese in conto capitale;

Contabilità dei costi e prezzi;

Controllo dei progetti + rateizzazione WIP;

Responsabile della presentazione tempestiva e accurata al quartier generale della relazione finanziaria mensile e delle previsioni trimestrali;

Assicurare il finanziamento e mantenere il flusso di cassa mensile;

Contabilità legale: Chiusura annuale in linea con la legislazione italiana;

Conformità fiscale: preparazione/coordinamento di tutte le questioni fiscali, compresa l’IVA e tutte le altre imposte in collaborazione con un consulente fiscale esterno;

Direzione funzionale e disciplinare del team Finance and Controlling (5 dipendenti) e Assistente d’ufficio (1 dipendente);

Responsabile della personalizzazione e del miglioramento dell’attuale ERP e dell’implementazione di nuovi strumenti IT, in particolare l’ERP SAP 4/HANA relativo al flusso FI e CO;

Principale contatto con gli Stakeholder esterni come – avvocati, consulenti fiscali, revisori unici, Head Hunter;

Definire e mettere a punto le politiche generali;

Mantenere e aggiornare le procure;

Argomenti HR

Supportare tutti i dipartimenti nel processo di reclutamento;

Guidare il processo di revisione delle retribuzioni e dei benefit a supporto del Country Manager, in conformità al gruppo e al diritto del lavoro italiano;

Controllare / rivedere / preparare i contratti / accordi del personale;

Mantenere i file relativi alla formazione e allo sviluppo della carriera del personale;

Stabilire e mantenere partnership con scuole superiori e università;

Promuovere azioni di benefit per i dipendenti (assicurazioni, auto, eventi speciali, ecc…)

Responsabile della struttura;

Responsabile delle risorse informatiche (rinnovo, manutenzione, ecc.);

Responsabile della flotta aziendale di autovetture (contatto diretto con le società di noleggio);

Responsabile implementazione del nuovo ERP (SAP 4 Hana).

Principali caratteristiche richieste Laurea in economia/finanza o formazione simile;

Almeno 4 anni di esperienza in attività analoghe;

Conoscenza degli IAS e delle leggi italiane in materia fiscale e del lavoro;

Fluente sia in Inglese (lingua principale) che in italiano;

Comprovata esperienza lavorativa come Controller e Accounting Manager;

Competenze informatiche avanzate in MS Office, software di contabilità e database;

Capacità di gestire grandi quantità di dati;

Comprovata conoscenza delle tematiche HR e del diritto del lavoro italiano;

Elevata attenzione ai dettagli e all’accuratezza;

Capacità di dirigere e supervisionare in situazioni difficili.

Luogo di lavoro: Caponago (MB)

Contratto: Si offre contratto a tempo indeterminato, ral e inquadramento commisurati alla reale esperienza maturata. Per questo profilo ipotizziamo un range tra i 60.000€ e i 70.000€, automobile, bonus.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Stai cercando un HR & Finance Manager per la tua azienda?

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