MS Sharepoint Online Developer

Questa posizione è in Bip Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.

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## Job Description

*__Entra nel nostro mondo.__*

*__Trasforma insieme a noi.__*

**MS Sharepoint Online Developer**

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita di **xTech**, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

Date le enormi potenzialità della suite Sharepoint Online unita alla Power Platform che sta vedendo una crescita esponenziale delle figure in grado di padroneggiare tecnologie *Microsoft*, stiamo strutturando un team di professionisti e professioniste che mostrino una forte passione e propensione per questa tematica innovativa e che ci aiutino a costruire un centro di eccellenza in grado di distinguersi grazie alle sue competenze.

Siamo alla ricerca di un/a candidato/a, con conoscenze e competenze della suite Microsoft Sharepoint Online, in particolare sullo sviluppo con lo SharePoint Framework (SPFx), unito all’utilizzo di Power Automate. La figura verrà inserita all’interno di una struttura interamente dedicata alle tecnologie *low code* a copertura delle principali piattaforme leader di mercato.

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Siamo alla ricerca di figure con diversa seniority e con competenze di sviluppo del software incentrate su Sharepoint Online e opzionalmente su altri ambiti di sviluppo tradizionali.

Il/La candidato/a ideale ha una buona conoscenza degli strumenti Sharepoint Online e Power Automate ed è in grado di realizzare soluzioni software di media complessità in contesti enterprise.

**Requisiti Indispensabili:**

* Sviluppo SharePoint Framework (SPFx) * React * Power Automate * Lingua Inglese

**Plus:**

* Programmazione su Azure Functions su un linguaggio di programmazione (.NET, Java, Python) * PowerApps, Dataverse * Governance della piattaforma Sharepont

Verrà data priorità ai candidati e alle candidate che, in sede di intervista, dimostreranno di avere un’attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative.

**Perchè Bip?**

**People at the center of our culture**

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

**Challenge yourself**

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

**Unlocking your potential**

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

**Work-life Integration**

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

**Diversity, Equity and Inclusion**

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

**Next Steps**

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

**Su di Noi**

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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