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400 Giorni
1 Anno
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ATTBTracking*
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search
redirect-stage
original-keyword
1 Giorno
Session
1 Ora
1 Ora
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datadome
1 Anno
DataDome è una soluzione di sicurezza informatica per rilevare l'attività dei bot
jja*
1 Giorni
jjap un servizio a cui puoi abbonarti per ricevere informazioni sui nuovi lavori.
Funzionalità avanzate
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Nome
Scadenza
Descrizione
attb-loc
3 Mesi
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attb-latest-visit
attb-prev-visit
1 Anno
1 Anno
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Nome
Scadenza
Descrizione
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_gid
_gat_gtag_*
_ga_JH3TWMTYRK
__gads
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_gcl_au
NID
DV
UULE, EUULE
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_uetsid
_uetvid
Typically lasts from a few days to months.
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SID
SSID
SAPISID, APISID
SIDCC
SOCS
AEC
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__secure*
Typically lasts from a few days to months.
Secure Cookies (Potentially Third-Party): Cookies prefixed with __secure* are often used for enhanced security in user sessions or tracking. These are typically first- or third-party cookies, depending on their origin.
MSPTC
MUID
SRCHD
SRCHHPGUSR
SRCHUID
SRCHUSR
USRLOC
WLS
_EDGE_S
_EDGE_V
_SS
_U
ANON
Typically lasts from a few days to months.
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_clck
_clsk
CLID
ANONCHK
MR
MUID
SM
Typically lasts from a few days to months.
Microsoft Clarity: is a cutting-edge behavioral analytics tool that helps us understand user interaction with your website. By using Clarity, we can enhance the user experience.
Per azienda cliente, che fa parte di un gruppo in forte crescita e con sedi in tutto il mondo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Process Engineer/Industrialization Engineer per la loro sede di Vittorio Veneto.
Responsabilità
La figura avrà un ruolo
trasversale tra Processo, Qualità e R&D, con responsabilità di:
- Sviluppo e implementazione di un sistema di
raccolta e analisi dati di processo per la standardizzazione dei parametri
di linea (velocità, temperature, pressioni, ecc.)
- Definizione di setup standard e monitoraggio della
stabilità di processo
- Supporto alla produzione nella gestione delle
deviazioni di processo e definizione di azioni correttive, assicurandone
l'adozione da parte di operatori e capi turno
- Attività di problem solving strutturato su scarti,
difetti e instabilità
- Collaborazione con R&D e Qualità per
industrializzazione e validazione prodotto/processo
Industrializzazione &
Project Management
·
Gestione come Project Manager di progetti di nuovi
prodotti (tolleranze, parametri di
processo e documentazione a supporto per il training) su:
- linee esistenti
- revamping e miglioramenti impianti
- introduzione nuove linee / tecnologie
- Redazione specifiche tecniche e coordinamento con
fornitori e costruttori di impianti
Commissioning (responsabilità
chiave)
- Responsabilità del commissioning di nuovi prodotti
e processi
- Attività da svolgere in tutti gli stabilimenti del
gruppo, anche esteri
- Supporto al ramp-up produttivo e trasferimento
standard alle operations locali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Industriale (meccanica,
chimica, ambientale o affini)
- Ottima capacità di analisi dati (Excel avanzato o
strumenti equivalenti)
- Conoscenza di metodologie Lean / Six Sigma (DoE,
problem solving strutturato)
- Gradita conoscenza base di CAD 2D/3D
Soft skills
- Capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e
gestione progetti
- Forte orientamento al dato, alla standardizzazione
e al miglioramento continuo
- Leadership operativa verso produzione (operatori e
capiturno)
Disponibilità
- Disponibilità a trasferte estero frequenti, anche
di breve durata, per attività di commissioning e supporto
industrializzazione presso gli stabilimenti del gruppo
Inquadramento:
si offre Contratto a tempo Indeterminato, CCNL Gomma Plastica, Livello C, Range di Ral 35.000-45.000, MBO, WELFARE (asilo nido e scuola infanzia interaziendali -50% sulla rata, convenzioni con studi medici e palestre), premio di produzione, mensa 50% carico
azienda.
#LI-EC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»